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扬德坚持“以人为本、人才优先”理念，按照适度超前、梯次储备的原则，不断优化人才知识、专业和年龄结构。公司抓住凝聚、培养、评价和激励等环节，以能力建设为核心，以优化结构为主线，大力实施人才强企战略，为员工发展提供渠道和平台，追求企业和员工共同成长。

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